Was Sie in meinen Trainings erwartet
Die Improwise! Trainings ermöglichen Ihnen schnell und präzise alle grundlegenden Fähigkeiten zu verfeinern, die Sie in unserer schnelllebigen Arbeitswelt 4.0 brauchen:
Ich arbeite mit den Erkenntnissen der modernen Neurowissenschaften, den Techniken der angewandten Improvisation, bewußter Sprache und Mindsetting, Ansätzen des agile Leadership und creative facilitation. Gewürzt mit meiner vielschichtigen Lebenserfahrung durch viele Fort- und Weiterbildungen.
Was sind Ihre Ziele?
Der Weg zu Ihren Zielen und der Kern meiner Arbeit
Sagen Sie JA zu Ihren Werten.
Es geht um die Entscheidung, ob wir dem Leben gegenüber positiv eingestellt sind oder uns von festgefahrenen Denkmustern und bremsenden Alltagsroutinen leiten lassen.
Sagen Sie JA zu sich selbst … und Ihrem Partner.
Der einzige Mensch, den wir wirklich ändern können, ist der, den wir morgens im Spiegel erblicken. Die Stärken der Anderen wertzuschätzen wird dann leichter.
Sagen Sie JA zum Moment.
Der Kern von Improwise! ist die Fähgkeit den Augenblick zu nutzen, den Partner zu respektieren, in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren und handlungsfähig zu bleiben.
Sagen Sie JA zu dem Unerwarteten.
Die Fähigkeit schnell, flexibel und konstruktiv mit den Herausforderungen unserer schnelllebigen Arbeitswelt umzugehen wird immer wichtiger und man kann sie wie einen Muskel trainieren!
Was ich Ihnen biete
Ein Blick hinter die Kulissen. In meinen Improwise Keynotes, Shows und Vorträgen lasse ich Sie erleben was ein flexibles, kooperatives Mindset ausmacht.
Meine Improwise Trainings und Real Life Simulations helfen Ihnen überholte Muster abzulegen! Für Mitarbeiter und Führungskräfte im Business.
Im Auge des Sturms – gelassen bleiben in der VUCA Welt. Improwise Coachings zur gezielten, individuellen Mitarbeiter und Führungskräfte Entfaltung.
Hier habe ich ein wenig meiner Arbeit für Sie zusammengetragen. Entdecken Sie wer meine Kunden sind und was sie über mich sagen!
Lernen Sie mich bei Terminen und auf Events persönlich kennen und erfahren Sie alles über den Kern meiner Arbeit!
Bleiben Sie auf dem laufenden über meine Blog Beiträge für barfuß in Beijing, Podcasts, Presse, Veröffentlichungen und meinen Video Blog.
Eine kleine Selbsteinschätzung
Ich allein gegen den Rest der Welt … Level 1
Damit Menschen aus diesem Zustand heraus kommen können, ist es wichtig sie aus dem gewohnten Umfeld zu lösen. Sie brauchen einen anderen Kontext, der ihren Erlebnishorizont erweitert und aufzeigt dass es andere, bessere Lebensrealitäten gibt.
Sich dafür professionelle Unterstützung zu holen, ist sehr sinnvoll.
Anteil im Unternehmen: 2%
Ich würde ja, aber es geht nicht, weil … Level 2
Um aus der ausbremsenden Opferrolle herauszukommen, ist es wichtig Vertrauen zu sich selbst und anderen zu entwickeln, tragfähige Beziehungsstrukturen aufzubauen, die eigenen Stärken und Potenziale zu entdecken.
Ein Mentor aus den eigenen Reihen oder ein externer Coach kann dabei unterstützen und begleiten.
Anteil im Unternehmen: 25%
Ich bin der Beste, egal wie … Level 3
Ein gesundes Selbstbewusstsein ist gut…, nur es gibt immer noch Menschen, die auf dem Rücken von anderen ihren Erfolg aufbauen. Für sie ist es wichtig Netzwerke zu bilden, die auf Werten und Synergien basieren, und vor allem zu begreifen dass große Projekte am besten partnerschaftlich gelingen. Das eigene Ego auch mal hinten anzustellen kann spielentscheidend sein und ist erlernbar.
Anteil im Unternehmen: 49%
Wir sind der Hammer! – und nur wir … Level 4
Teamgeist und übergreifende Kooperation sind etabliert. Ausgrenzung und geschlossene Seilschaften – können noch passieren. Das globale Anliegen, sowie die gemeinsamen Werte zu definieren, ermöglicht allen Beteiligten am Ergebnis teilhaben zu können. Wenn die Zusammenarbeit kontinuierlich reflektiert und jeder Beitrag geschätzt wird, können kühne Projekte „Geschichte“ schreiben.
Stolperstein: Für den Profit werden Werte gerne mal hinten angestellt.
Anteil im Unternehmen: 22%
Das Leben ist großartig – wir auch! … Level 5
Die Gruppe / der Tribe / das Unternehmen will gestalten, statt verwalten und hat einen klaren, wertedefinierten Auftrag. Das Unmögliche wird möglich gemacht. Der treibende Motor ist der Glaube an das Potenzial der Menschen, ihre Kreativität und ihren Willen global zu denken und zu handeln, um einen positiven, nachhaltigen Wandel zu ermöglichen.
Chance: Der einzige Weg den Konkurrenzkampf zu gewinnen ist, damit aufzuhören. Be playful!!
Anteil im Unternehmen: 2%
Mit diesen 5 Haltungen nach Dave Logan (Tribal Leadership), kann jeder schnell herausfinden was das jeweilige Mindset für das Unternehmen, die Mitarbeiter, die Kollegen, das Team und das Leadership bedeutet. Je nach Situation kann sich ein Team, ein Individuum in unterschiedlichen Mindsets befinden. Damit ein Team erfolgreich agieren kann, ist es wichtig um diese Dynamik zu wissen.
Was bedeutet das für Sie?
Der „human factor“ ist immer noch der Kern erfolgreicher Zusammenarbeit, selbst in der digitalisierten Welt.
Improwise! Trainings, Vorträge und Coachings stärken und fördern genau diesen „human factor“ – damit Zusammenarbeit gelingt.
Über mich
Improwiser & Mindshifterin
Ich bin Schauspielerin, Pädagogin, ImpulsTrainerin und einfach Mensch. Egal ob im Training mit Firmen, in freien Workshops oder auf der Bühne: das Mindset der Improvisation (applied improvisation) ist für mich viel mehr als nur reine Spieltechnik oder eine Trainings Methode, es ist der Kern meiner Arbeit. Als BusinessImprowiserin und Mindshifterin ist es eine innere Haltung, eine Lebenseinstellung geworden, die mich begleitet, inspiriert, und die ich mit viel Herz und Hirn in meiner Arbeit weitergebe. In unserer schnelllebigen Zeit und in Zeiten der digitalen Transformation brauchen wir ein hohes Maß an Flexibilität, Spontaneität, klarer Kommunikation und Kooperation.
Und genau das kann uns die Improvisation ermöglichen, denn sie ist lösungsorientiert, handlungsstark, partnerschaftlich, und auf das erreichen eines Ziels fokussiert.
Wenn ich den Improwise! Spirit: den Augenblick zu nutzen – den Partner zu respektieren – in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren und handlungsfähig zu bleiben, auch nur ansatzweise in meinen Trainings, Vorträgen und Keynotes vermitteln kann, habe ich mein Ziel erreicht: den Weg für ein wertschätzendes Miteinander zu bereiten.
Einfühlsam und klar, humorvoll und herausfordernd, unterstützend und integrativ.
Menschen die Haltung zeigen
Es war interessant zu beobachten, wie Mitarbeiter in diesen Tagen zu mehr Selbstvertrauen, Kreativität und Souveränität gefunden haben. Das Training war eine tiefgreifende Erfahrung, so intensiv und von einer ganz anderen Seite erlebt man sich und seine Kollegen/Mitarbeiter selten.
Mit viel Einfühlungsvermögen und einem reichen Schatz an Wissen bringt Dorothea Anzinger die Teilnehmer ihrer Kurse mit Bereichen des eigenen Wesens, die es wert sind gesehen und belebt zu werden, in Kontakt. Ich kann ihre Arbeit allen Menschen, die sich selbst besser kennen lernen möchten, wärmstens empfehlen.
Ich habe hautnah erfahren, was aktives Zuhören und das Annehmen meines Gesprächspartners wirklich bedeutet. Eine bessere Methode als dieses Seminar gibt es dafür nicht!
Dorothea ist eine faszinierende Sprecherin. Sie schafft es einen Saal zu bewegen, Menschen in kürzester Zeit dazu zu bringen, dass jeder die Scheu verliert, mit dem anderen zu sprechen. Sie ist ein charismatischer Mensch mit einer unheimlichen Wirkung und Ausstrahlung auf Menschen.
Dorothea bringt alles mit, was ein guter Begleiter, Coach und Sprecher für allen Lebenslagen haben muss: Charisma, Empathie, Intuition, Power, Kompetenz und ganz viel Humor. Nur wer sie wirklich erlebt hat, versteht, was ich meine.
Dorothea Anzinger vereint ansteckende Leidenschaft mit sprühender Kreativität und vor allem ist in ihren Aktivitäten immer große Menschlichkeit und viel Liebe enthalten. Und das zählt!
Haltungen spüren können, Kooperationsmöglichkeiten vermitteln können – dies sind nur zwei von Dorothea Anzinger´s Stärken. Die bislang unterschätzte Kraft des Impro-Einlassens und Übens, für ein reiferes Miteinander – Dorothea bietet diesen Zugang!
Ich nehme viel in meinen Führungsalltag mit. Das Semiar hat mich dazu gebracht über Führung, Führungsstil, Aussenwirkung, Macht der Sprache und Emotionen, Raum geben und nehmen, neu nach zu denken.
Was für eine Power! Und dazu eine sehr feine Beobachtungsgabe! Ein Coaching mit Dorothea Anzinger kann ich nur jedem empfehlen, der Klarheit sucht und Veränderungen mutig und mit Freude anpacken möchte. Dorothea versteht es, all das herauszuarbeiten was es braucht, um neue Wege zu gehen und Ziele zu erreichen.
Besser hätte ein Teamtraining nicht ausfallen können. Alle Mitarbeiter waren begeistert, und alle haben etwas für sich in den Arbeitsalltagmitgenommen. Eine etwas andere Trainerin bietet ein etwas anderes Training. Vielen Dank für die tolle Arbeit.
Mit Dorothea zu arbeiten heisst, sich überraschen lassen, spielerisch Neues zu lernen und danach auf jeden Fall gute Laune zu haben. Das ist einfach grossartig.
DANKE, liebe Doro, für deine professionelle Arbeit! Macht viel Spaß, mit dir zusammenzuarbeiten und immer sehr viel mitzunehmen. Persönlich und fürs Team.
Es war der Hammer. Es gab zwei Überraschungsgäste, die uns allen mal ganz schnell die hohe Kunst der Comedy in Form von Impro-Theater beigebracht haben. Zumindest die Erkentnisse daraus. Es waren kurze drei Stunden, die wie im Fluge vergangen sind.
Bei Deiner herzlichen und kompetenten Arbeit purzeln bei mir nur so die Ideen und ich staune dann woher sie kommen!
Selber denken macht fit und reich (auf allen Ebenen) und das anzustacheln gelingt dir phenomenal.
Bleiben Sie auf dem Laufenden
Alle sagten: Das geht nicht!
Und dann kam eine, die wußte das nicht
und hat es einfach gemacht.
und helfe Ihnen Ihre Ziele zu verwirklichen. Kontaktieren Sie mich!
Adress: Wachtelweg 16, 85591 Vaterstetten
Telefon: 0162-133 70 99
E-Mail: hallo@dorothea-anzinger.de