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Was Sie in meinen Trainings erwartet

Mein Versprechen

Die Improwise! Trainings ermöglichen Ihnen schnell und präzise alle grundlegenden Fähigkeiten zu verfeinern, die Sie in unserer schnelllebigen Arbeitswelt 4.0 brauchen:

  • Konfliktstärke und Leadership – durch Authentizität
  • Handlungsfähigkeit und Entscheidungsfreude – durch Fehlertoleranz
  • Flexibilität und Reaktionsschnelligkeit – durch Selbstvertrauen und Fokus
  • soziale und emotionale Intelligenz – durch Reflexion des eigenen Verhaltens
  • klare Kommunikation und gelungene Kooperation – durch Selbstverantwortlichkeit

 

Ich arbeite mit den Erkenntnissen der modernen Neurowissenschaften, den Techniken der angewandten Improvisation, bewußter Sprache und Mindsetting, Ansätzen des agile Leadership und creative facilitation. Gewürzt mit meiner vielschichtigen Lebenserfahrung durch viele Fort- und Weiterbildungen.

Was sind Ihre Ziele?

Hätten Sie gerne mehr …

Augenhöhe

Kommunizieren Sie mit Ihren Mitarbeitern oder Kollegen schon respektvoll und wertschätzend?

Mein Praxistipp

Überprüfen Sie Ihre Wortwahl. Oft sind wir uns gar nicht bewußt welche Wirkung eine Formulierung auf andere hat, im positiven wie negativen Sinne.

Flexibilität

Können Sie schnell umdenken oder halten Sie starr und perfektionistisch an Plänen fest?

Mein Praxistipp

Seien Sie offen für Alternativen und prüfen Sie auch den besten Plan noch einmal mit den Fragen: was wäre wenn..? und… wie könnte es noch gehen?

Achtsamkeit

Haben Sie eine vorgefertigte Meinung von etwas oder nehmen Sie ihr Umfeld wirklich wahr?

Mein Praxistipp

Sie können Bewertungen und Interpretationen im Zaum halten, wenn Sie sich bewußt auf neutral beobachtbare Daten und Fakten konzentrieren.

Zukunftsfähigkeit

Können Sie sich gut auf Neues einstellen? Lähmt es Sie oder bleiben Sie handlungsfähig?

Mein Praxistipp

Beginnen Sie in kleinen Schritten, machen Sie in Ihrem Alltag Dinge einfach mal anders als gewohnt. So laden Sie ihr Gehirn ein neue Wege zu gehen.

Der Weg zu Ihren Zielen und der Kern meiner Arbeit

Der Improwise! Spirit

Mind

Sagen Sie JA zu Ihren Werten.

Es geht um die Entscheidung, ob wir dem Leben gegenüber positiv eingestellt sind oder uns von festgefahrenen Denkmustern und bremsenden Alltagsroutinen leiten lassen.

Life

Sagen Sie JA zu sich selbst … und Ihrem Partner.

Der einzige Mensch, den wir wirklich ändern können, ist der, den wir morgens im Spiegel erblicken. Die Stärken der Anderen  wertzuschätzen wird  dann leichter.

Respect & Create

Sagen Sie JA zum Moment.

Der Kern von Improwise! ist die Fähgkeit den Augenblick zu nutzen, den Partner zu respektieren, in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren und handlungsfähig zu bleiben.

Business

Sagen Sie JA zu dem Unerwarteten.

Die Fähigkeit schnell, flexibel und konstruktiv mit den Herausforderungen unserer schnelllebigen Arbeitswelt umzugehen wird immer wichtiger und man kann sie wie einen Muskel trainieren!

Was ich Ihnen biete

Meine Services

Vorträge

Ein Blick hinter die Kulissen. In meinen Improwise Keynotes, Shows und Vorträgen lasse ich Sie erleben was ein flexibles, kooperatives Mindset ausmacht.

Trainings

Meine Improwise Trainings und Real Life Simulations helfen Ihnen überholte Muster abzulegen! Für Mitarbeiter und Führungskräfte im Business.

Coaching

Im Auge des Sturms – gelassen bleiben in der VUCA Welt. Improwise Coachings zur gezielten, individuellen Mitarbeiter und Führungskräfte Entfaltung.

Referenzen

Hier habe ich ein wenig meiner Arbeit für Sie zusammengetragen. Entdecken Sie wer meine Kunden sind und was sie über mich sagen!

Events

Lernen Sie mich bei Terminen und auf Events persönlich kennen und erfahren Sie alles über den Kern meiner Arbeit!

Extras

Bleiben Sie auf dem laufenden über meine Blog Beiträge für barfuß in Beijing, Podcasts, Presse, Veröffentlichungen und meinen Video Blog.

Eine kleine Selbsteinschätzung

Wo sehen Sie sich?

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Ich allein gegen den Rest der Welt…. Level 1

Ich allein gegen den Rest der Welt … Level 1

Damit Menschen aus diesem Zustand heraus kommen können, ist es wichtig sie aus dem gewohnten Umfeld zu lösen. Sie brauchen einen anderen Kontext, der ihren Erlebnishorizont erweitert und aufzeigt dass es andere, bessere Lebensrealitäten gibt.
Sich dafür professionelle Unterstützung zu holen, ist sehr sinnvoll.

 

Anteil im Unternehmen: 2%

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Ich würde ja, aber es geht nicht, weil.....Level 2

Ich würde ja, aber es geht nicht, weil … Level 2

Um aus der ausbremsenden Opferrolle herauszukommen, ist es wichtig Vertrauen zu sich selbst und anderen zu entwickeln, tragfähige Beziehungsstrukturen aufzubauen, die eigenen Stärken und Potenziale zu entdecken.
Ein Mentor aus den eigenen Reihen oder ein externer Coach kann dabei unterstützen und begleiten.

 

Anteil im Unternehmen: 25%

Hover Box Element

Hover Box Element

Ich bin der Beste, egal wie … Level 3

Ein gesundes Selbstbewusstsein ist gut…, nur es gibt immer noch Menschen, die auf dem Rücken von anderen ihren Erfolg aufbauen. Für sie ist es wichtig Netzwerke zu bilden, die auf Werten und Synergien basieren, und vor allem zu begreifen dass große Projekte am besten partnerschaftlich gelingen. Das eigene Ego auch mal hinten anzustellen kann spielentscheidend sein und ist erlernbar.

Anteil im Unternehmen: 49%

Hover Box Element

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Wir sind der Hammer! – und nur wir … Level 4 

Teamgeist und übergreifende Kooperation sind etabliert. Ausgrenzung und geschlossene Seilschaften – können noch passieren. Das globale Anliegen, sowie die gemeinsamen Werte zu definieren, ermöglicht allen Beteiligten am Ergebnis teilhaben zu können. Wenn die Zusammenarbeit kontinuierlich reflektiert und jeder Beitrag geschätzt wird, können kühne Projekte „Geschichte“ schreiben.
Stolperstein: Für den Profit werden Werte gerne mal hinten angestellt.

Anteil im Unternehmen: 22%

Hover Box Element

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Das Leben ist großartig – wir auch! … Level 5

Die Gruppe / der Tribe / das Unternehmen will gestalten, statt verwalten und hat einen klaren, wertedefinierten Auftrag. Das Unmögliche wird möglich gemacht. Der treibende Motor ist der Glaube an das Potenzial der Menschen, ihre Kreativität und ihren Willen global zu denken und zu handeln, um einen positiven, nachhaltigen Wandel zu ermöglichen.
Chance: Der einzige Weg den Konkurrenzkampf zu gewinnen ist, damit aufzuhören. Be playful!!

Anteil im Unternehmen: 2%

Mit diesen 5 Haltungen nach Dave Logan (Tribal Leadership), kann jeder schnell herausfinden was das jeweilige Mindset für das Unternehmen, die Mitarbeiter, die Kollegen, das Team und das Leadership bedeutet. Je nach Situation kann sich ein Team, ein Individuum in unterschiedlichen Mindsets befinden. Damit ein Team erfolgreich agieren kann, ist es wichtig um diese Dynamik zu wissen.
Was bedeutet das für Sie?
Der „human factor“ ist immer noch der Kern erfolgreicher Zusammenarbeit,  selbst in der digitalisierten Welt.
Improwise! Trainings, Vorträge und Coachings stärken und fördern genau diesen „human factor“ – damit Zusammenarbeit gelingt.

Sie möchten mehr wissen? Dann lassen Sie uns reden....

Kontaktieren Sie mich!

Über mich

Dorothea Anzinger

Improwiser & Mindshifterin

Ich bin Schauspielerin, Pädagogin, ImpulsTrainerin und einfach Mensch. Egal ob im Training mit Firmen, in freien Workshops oder auf der Bühne: das Mindset der Improvisation (applied improvisation)  ist für mich viel mehr als nur reine Spieltechnik oder eine Trainings Methode, es ist der Kern meiner Arbeit. Als BusinessImprowiserin und Mindshifterin ist es eine innere Haltung, eine Lebenseinstellung geworden, die mich begleitet, inspiriert, und die ich mit viel Herz und Hirn in meiner Arbeit weitergebe. In unserer schnelllebigen Zeit und in Zeiten der digitalen Transformation brauchen wir ein hohes Maß an Flexibilität, Spontaneität, klarer Kommunikation und  Kooperation.
Und genau das kann uns die Improvisation ermöglichen, denn sie ist lösungsorientiert, handlungsstark, partnerschaftlich, und auf das erreichen eines Ziels fokussiert.

Wenn ich den Improwise! Spirit: den Augenblick zu nutzen – den Partner zu respektieren – in schwierigen Situationen klar zu kommunizieren und handlungsfähig zu bleiben, auch nur ansatzweise in meinen Trainings, Vorträgen und Keynotes vermitteln kann, habe ich mein Ziel erreicht: den Weg für ein wertschätzendes Miteinander zu bereiten.

Einfühlsam und klar, humorvoll und herausfordernd, unterstützend und integrativ.

Menschen die Haltung zeigen

Meine Kunden

Bleiben Sie auf dem Laufenden

Mein Blog & Vlog

Alle sagten: Das geht nicht!
Und dann kam eine, die wußte das nicht
und hat es einfach gemacht.

Ich bin für Sie da

und helfe Ihnen Ihre Ziele zu verwirklichen. Kontaktieren Sie mich!

 

Adress: Wachtelweg 16, 85591 Vaterstetten

Telefon: 0162-133 70 99

E-Mail: hallo@dorothea-anzinger.de

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